7月29——30日，品乐家健康生活超市干部前往港澳地区进行研学，并在澳门成功召开了一次关键性干部会议。此次研学汇聚了公司高层管理团队及各区域负责人，中心议题为“澳成正果，上市有我”，旨在通过此次会议，拓宽国际视野，聚焦2027上市，提升干部管理能力，进一步优化产品与服务，提升品牌影响力，着力推动公司高质量发展，为上市工作打好基础。

这是品乐家健康生活超市全国干部会议第二次选择港澳地区进行研学和会议，其背后的理由不仅在于该地区独特的地理位置和文化多样性，而且提供了一个有利的环境以闭门深入讨论和学习。港澳地区的国际视野和创新氛围还有助于激发与会者的创新思维和开放视野。

为期两天的研学和会议内容丰富，除了战略讨论外，还开展了团队建设活动“澳门之夜”，旨在增强团队协作与凝聚力。

在会议上，品乐家健康生活超市干部围绕个人提升、企业文化和战略格局等关键议题发表了见解。强调了在这些领域内推动成长和追求卓越的重要性，确保个人以及团队能够为上市工作提供动力支撑。

总裁赵维利发表了重要讲话，强调提升干部管理能力的重要性。他提出了“358干部培养工程”，该工程旨在通过系统的培训和实践，全面提升干部的管理能力，确保公司领导层能够在快速变化的市场环境中做出正确的决策。他还详细解释了“358”即“三态”（心态好、状态好、形态好）、“五讲”（讲规矩、讲制度、讲荣辱、讲奉献、讲境界）和“八会”（会培训、会策划、会指导、会公关、会讲课、会沟通、会总结、会花钱），这一系列原则和要求旨在打造“五懂”干部（懂战略、懂组织、懂业务、懂财务、懂复制）。

在这次会议上，董事长李静霞也发表了鼓舞人心的讲话，她提出了企业上市目标及个人成长的重要理念，强调了认知更新与格局提升的重要性，她提出：“改变认知，提升格局，上市有我”，这句话凝聚了董事长对企业未来上市的坚定信念和对团队的深切期望。同时，她也进一步指出，人生的意义不仅仅在于个人的成功与收获，更在于对社会的奉献、对梦想的奋斗以及创造价值的行动。

为了实现上述目标，董事长详细阐述了“人生经营六条”准则，为品乐家健康生活超市的管理层及员工提供了发展蓝图：

一、明确事业的目的和意义。发心很重要，要以真诚的心，利他的行为，光明正大的事业为目的，堂堂正正、全身心投入经营，做好事。

二、设立具体的目标。要坚持24字方针：心态端正、信念坚定、目标明确、思路清晰、坚持不懈、直到成功！

三、要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望。强烈的企图心和责任感，不惧困难不惧失败，无论如何也要达成目标。（吸引力法则：最想要的和最担心的都会实现）。

四、付出不亚于任何人的努力——一步一步，扎扎实实、坚持不懈地做好具体工作。

五、经营需要洞穿岩石般的坚强意志。在遇到困难和挑战时，坚持和毅力是取得成功的关键。

六、做内心强大的人，丢掉感性烦恼。培养强大的内心，以理性和冷静面对各种挑战和困境。

随着此次研学之旅的圆满闭幕，品乐家干部对前景充满信心，将带着新获得的知识、经验和信心返回，并实践应用到日常运营中，为2027年成功上市的宏伟目标贡献力量！为实现公司的长期愿景而努力！